中小企業は、大企業と比較して、求める人材を確保するという点においてこれまで厳しい面がありますが、今般の雇用情勢の変化は、中小企業が将来の中核となりうる人材を確保するチャンスととらえることもできます。このため、平成23年3月に卒業する就職先が未内定の方及び平成19年9月以降に大学、大学院、短大、高等学校、高等専門学校、専修学校を卒業され未就職の方を対象に中小企業の仕事現場に触れる機会を提供し、中小企業で働く上で必要とされる技能・技術・ノウハウ等を習得してもらうための長期間（最長6ヶ月）の職場実習（いわゆるインターンシップ）等を実施します。併せてこうした取組を通じて中小企業の人材確保につなげていくことを目的としています。