京都の好事例

１．継続雇用制度の導入を機に会社も社員も意識改革に目覚める 　 ２．継続雇用制度の活用で技術の伝承もスムーズに 　 ３．ベテラン社員のキャリアがキラリと光る！ 　 copyright（c）1999 京都府中小企業団体中央会 掲載記事の無断転用を禁じます。 本ホームページの記載内容についての無断転載を禁じます。 すべての著作権は京都府中小企業団体中央会に帰属します。 internet explorer5.0以上で快適にご利用いただけます。