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京都府中小企業団体中央会メールマガジン
ＫＣインフォメーション　No.503　2019/4/19

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　　　　　　　　　中小企業者のためのポータルサイト！！
　　　　　　　　　　　　www.chuokai-kyoto.or.jp
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　組合運営等でお困りの事、組合等連携組織に関するご相談は、中央会まで
お気軽にお電話下さい。

　　　■本部事務所　075-708-3701
　　　■北部事務所　0773-76-0759　

※次回ＫＣインフォメーションは、令和元年５月１０日（金）送信となります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【目次】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

◎京都府中央会からのお知らせ

（１）第６４回通常総会の開催について（予定）

（２）～従業員の奨学金返済支援を行う中小企業を応援します～

◎ 中小企業団体情報連絡員報告（平成３１年３月度）

（３）京都府の景況　～中小企業の動向に注視が必要～

◎関係機関等からのお知らせ

（４）「障がい者が自ら働く工場　ダイバーシティが輝くものづくり（人事労
　　務管理セミナー）」の開催について　　《（公財）産業雇用安定センター》

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【本編】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

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◎京都府中央会からのお知らせ
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（１）第６４回通常総会の開催について（予定）

■開催日:令和元年年６月１９日（水）
　　　　　　通常総会
　　　　　　講演会　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　組合永年勤続優良職員表彰式　　　
　　　　　　懇親会　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　
■場　所　ＡＮＡクラウンプラザホテル京都（中京区堀川通二条城前）

■お問合せ先　京都府中小企業団体中央会　総務情報課　TEL075-708-3701

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（２）～従業員の奨学金返済支援を行う中小企業を応援します～

　京都府中小企業団体中央会では、中小企業の人材確保と従業員の定着及び若
者の負担軽減を図るため、京都府の支援を受け、従業員の奨学金返済支援を行
う中小企業を応援する制度を設けており、４月１日より申請受け付けを開始し
ています。ぜひ、ご活用ください！！

１　補助対象者
　　京都府内に事業所のある従業員への奨学金返済支援制度を設けている中小
　　企業等
　　（中小企業基本法に定める中小企業者、特定非営利活動法人、社会福祉法
　　人、きょうと福祉人材育成認証制度による認証、「京都モデル」ワーク・
　　ライフ・バランス推進企業認証を受けているもの等)

２　支援対象者
　　上記企業に勤め、次の要件を全て満たす者(年齢制限なし)
　　　① 正社員であること
　　　② 企業就職後６年以内であること
　　　③ 受給した奨学金を返済中であること
　　　④ 府内事業所に勤務していること

３　補助期間
　　対象者１人につき最大６年間

４　補助金額
　　企業負担額の１／２以内 （年間奨学金返済額の１万円を超える部分の１
　　／２以内）→就職後１～３年目：上限９万円／人・年、４～６年目：上
　　限６万円／人・年

５　申請受付
　　平成３１年４月１日(月) ～令和２年２月２８日(金)

６　申請方法
　　申請書類を下記ＵＲＬよりダウンロードし、添付書類を添えて本会まで
　　持参又は郵送（書留又は特定記録郵便に限ります。）にてご提出下さい。

　　http://www.chuokai-kyoto.or.jp/guide/josei/post-73.html

７　申請先（問い合わせ先）
　　京都府中小企業団体中央会
　　　〒600-8009　京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町78番地
　　　　　　　　　京都経済センター３階
　　　　電話 075(708)3701／ FAX 075(708)3725

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◎中小企業団体情報連絡員報告（平成３１年３月度）
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（３）京都府の景況　～中小企業の動向に注視が必要～

　人手不足の慢性化は深刻な経営課題となる中、各種支援策が打ち出されてい
るものの、抜本的な対策が見出せず苦慮している業界は多い。今後、消費税の
引き上げや働き方改革への対応を懸念する声も多く、中小企業の動向に注視が
必要である。

┏───┓
│製造業│
┗───┛
・繊維工業　　＝今年もまた３月の卒業式シーズンで袴姿の卒業生が各所で見
　　　　　　　　られた。成人式を含め「着たい」ニーズは確かにあるが、そ
　　　　　　　　れが需要に繋がっていないもどかしさを感じるばかりである。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
・出版、印刷　＝用紙は印刷における原価の中で最も大きな割合を占めており、
　　　　　　　　需要が減少し続けている中での用紙価格の引き上げは、更な
　　　　　　　　る需要の減少に大きな影響を与えるのではないかと危惧して
　　　　　　　　いる。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
・鉄鋼、金属　＝３月度の景況は全体として下降気味である。業界では車載用
　　　　　　　　部品がやや増加したが、他は不変もしくは減少となっている。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
・一般機械等　＝１年半余りにわたり好調を維持するなかで、昨年度末から少
　　　　　　　　し落ち着きを見せ先行きが不安視されていたが、やはり年明
　　　　　　　　けとともに全体的に受注量が減少傾向にある。人材不足の状
　　　　　　　　況は、解決策が見出せないまま継続している。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
・その他製造業＝プラスチック製品製造業では、中国の経済減速に伴い中小の
　　　　　　　　プラスチック業界まで影響が及び受注減少となったが、自動
　　　　　　　　車関連部品やＯＡ機器部品は順調に推移している。

┏────┓
│非製造業│
┗────┛
・卸売業　　　＝繊維・衣服等卸売業では、和装は顧客の高齢化、固定化など
　　　　　　　　から催事が苦戦し、業績不振が続いている。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
・小売業　　　＝燃料小売業では、原油市況は堅調な状況が続いており、末端
　　　　　　　　市況も概ね安定している。家電小売業では、３月の家電製品
　　　　　　　　販売の売上は、前々月から引き続き前年同月ベースをクリア
　　　　　　　　して終了した。白物商品の主力商品が好調に推移して販売を
　　　　　　　　押し上げた。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
・商店街　　　＝全体的には売上はどの店も少し増えているようだが、この外
　　　　　　　　国人景気がいつまで続くか不透明で、消費税が上がれば少な
　　　　　　　　からず影響を与えるのは確実と思われる。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
・サービス業　＝自動車整備業では、中小の事業者が大部分を占めているため、
　　　　　　　　人材の確保に苦慮している。また、自動運転など車の著しい
　　　　　　　　進化に取り残されないように業界をあげての努力が必要であ
　　　　　　　　る。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
・建設業　　　＝増改築の発注者は中年以上で人口の多い部分になる。そのお
　　　　　　　　かげか増改築需要は安定しているが、景気のいい感じはない。
　　　　　　　　技能のある職人は不足している。
+‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+
・運輸、倉庫業＝道路旅客運送業では、間もなく新年度を迎えるが乗務員の動
　　　　　　　　きはマイナス成長であり、タクシー会社各社ともに厳しい新
　　　　　　　　年度となる。

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◎関係機関等からのお知らせ
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（４）「障がい者が自ら働く工場　ダイバーシティが輝くものづくり（人事労
　　務管理セミナー）」の開催について　　《（公財）産業雇用安定センター》

　（公財）産業雇用安定センターでは、企業の人事総務関係者・職場管理層を
対象にセミナーを開催します。

　「オムロン京都太陽株式会社」では、障がい者の雇用就労の機会をつくり、
障がい者が自ら働くことに生きがいを見いだせる環境づくりに努めています。
　経営者と従業員がお互いの多様性（ダイバーシティ）を認め合う「人間性尊
重の経営」によって実現している、現場主導による改善、創意工夫が継続する
組織づくりを学びます。
　この機会にぜひご参加ください。

■開催日時：令和元年５月１４日（火）14:00～16:30

■開催場所：オムロン京都太陽株式会社

■講　　師：オムロン京都太陽株式会社　
　　　　　　代表取締役社長　宮地　功　（みやじ　いさお）氏

■受 講 料：賛助会員６，０００円　　会員以外７，０００円　(消費税込み)

■セミナーの詳細・申込書は下記URLをご覧ください。
http://www.sangyokoyo.or.jp/company/seminar/p1ii5q0000001i3g-att/2019514.pdf

■問い合わせ先：産業雇用安定センター　担当　蓮井　TEL　075-211-2331

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